一、公司簡介

長沙眾興新材料科技有限公司成立于2002年，專業(yè)生產高性能鋁基復合材料的高新技術企業(yè)，是國內首家進行層狀釬焊鋁基復合材料生產的民營企業(yè)。公司產品曾獲得國家科技進步二等獎、湖南省科技進步一等獎，省、市優(yōu)秀新產品獎，主要用于汽車、工程機械、軌道交通等領域的動態(tài)熱交換器系統(tǒng)的用材，以及工業(yè)換熱、家用空調、商業(yè)制冷等領域的靜態(tài)熱交換器系統(tǒng)的用材。

公司多項技術創(chuàng)新被科技部中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金立項和支持，曾入選了國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，被認定為高新技術企業(yè)、國家專精特新小巨人企業(yè)、湖南省專精特新企業(yè)、湖南省新材料企業(yè)、湖南省綠色工廠、省級企業(yè)技術中心、湖南省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、湖南省質量標桿企業(yè)、長沙市智能制造示范企業(yè)，被長沙縣授予“社會責任建設示范單位”和“兩型”社會五星級示范企業(yè)。公司占地面積達50000多平方米，完整的裝備，職業(yè)的團隊，目前人數(shù)136人，參與研發(fā)人員41人。2024年公司產值11億元、營業(yè)收入9億元，利潤總額4910.64萬元，研發(fā)投入3787.5萬元，占營收4.18%。

堅持創(chuàng)新發(fā)展之路，以國內外有色金屬行業(yè)久負盛名的中南大學為技術依托單位，建立全面的科技、教育合作關系，聯(lián)合成立了省級工程技術研究中心。加入“中國鋁業(yè)協(xié)會”“湖南省新材料協(xié)會”，通過與服務機構、其他會員單位團結、合作、發(fā)展、共贏的模式，吸取更多技術、裝備提升、市場、人才方面的經驗和資源，加快公司轉型升級步伐。到目前為止獲得項專利授權22項，軟著3項。

公司為追求更高更遠發(fā)展，2019年7月與湖南恒佳鋁業(yè)新材料科技有限公司實現(xiàn)股份重組，整合技術資源、原料資源、市場資源、人力資源，提升公司行業(yè)競爭力和市場占有率，為實現(xiàn)公司中長期目標提供有力保障。

企業(yè)價值觀——勵志發(fā)展企業(yè)、殷實普惠員工、感恩回報社會

企業(yè)愿景：三個“眾興”——激情眾興、實力眾興、幸福眾興

社會責任建設原則——穩(wěn)健發(fā)展、依法守信、以人為本、節(jié)能環(huán)保、和諧發(fā)展

社會責任建設體系——“政府引導、行業(yè)自律、企業(yè)自覺、社會監(jiān)督”的“四位一體”的體系

二、2024年創(chuàng)建工作概述

公司社會責任建設工作自創(chuàng)辦以來持續(xù)開展，并于2014年獲得長沙縣政府認可，授予“社會責任建設示范單位”,連續(xù)多年通過復核。2024年，公司社會責任建設小組始終堅持公司創(chuàng)辦理念和社會責任建設文化，依據(jù)“穩(wěn)健發(fā)展、依法守信、以人為本、節(jié)能環(huán)保、和諧發(fā)展”原則開展工作。

穩(wěn)健發(fā)展既是企業(yè)的責任，也是企業(yè)履行社會責任的基本保障。2022~2024年投入3000多萬元改造和購置設備，提升設備能力和產能，公司獲評“長沙市第七批智能制造示范企業(yè)”。2024年，公司營業(yè)收入90502萬元，增長率為16.12%，利潤3510.64萬元，增長率6.56%。研發(fā)投入3787.5萬元，開展“新能源汽車用高強度鋁護板材料的開發(fā)、熱處理可強化四層復合材料的開發(fā)”等7個新項目研發(fā)，約占收入的4.18%。2024年，申請發(fā)明專利2項并獲受理。公司的技術創(chuàng)新體現(xiàn)在“專精特新”全面發(fā)展，保持國家專精特新小巨人企業(yè)稱號。

依法守信是企業(yè)的基本責任，公司依法納稅，每年納稅信用評價均為A級，建有完善的財務、合同及客戶管理等體系制度，銀行信用評價好。企業(yè)信用評價AAA級。公司通過ISO9000體系認證，正在開展IATF16949體系認證，公司技術負責人參與上海地方標準編制。

以人為本、節(jié)能環(huán)保是企業(yè)的重要責任，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必備條件。

以人為本：

一是公司落實安全主體責任，始終堅持“安全是第一生產力”的原則，當質量、交期與安全沖突時必須給“安全”讓路。按要求開展標準化建設，執(zhí)行“健康促進企業(yè)”“三會一卡”要求，通過職業(yè)健康安全管理體系認證，排除職業(yè)健康危害因素，全員年度體檢，保證員工的人身安全。2024年，公司開展的“全員安全生產責任制”體系建設列為長沙縣的典型企業(yè)推廣。

公司推進安全智慧信息平臺建設，“信息賦能”安全工作，通過安全隨手拍推動隱患排查治理上臺階。2024年，公司預計安全投入121萬元，其中勞防用品、安全教育、工傷保險和年度體檢投入為50萬元。

二是關愛員工成長和身心健康，開展各類員工培訓，提升員工技能，鼓勵員工創(chuàng)新。

三是依法保障員工權益，一直以來合同簽訂和參保率100%，工資每月按時發(fā)放，按要求發(fā)放高溫補貼和執(zhí)行休息休假制度。在全體員工團結奮斗下，2024年產量12.78%，人均工資水平同比上升約5%，一線員工人均工資同比上升4.6%。

四是工會、黨支部和婦女委員會開展各項活動，豐富員工業(yè)余生活。2024年，眾興組織球隊參加“安沙杯”籃球賽，黨支部每月開展主題當日活動、參與抗疫志愿活動、捐款等。

節(jié)能環(huán)保堅持以技術優(yōu)化為主、管理強化為輔的思想，有目標有措施持續(xù)開展，建有環(huán)境管理制度、節(jié)能管理制度，2024年修編備案《環(huán)境應急預案》并開展應急演練，危廢管理計劃及時報批，自行監(jiān)測數(shù)據(jù)按時發(fā)布，及時足額繳納環(huán)境稅，持續(xù)按照“綠色工廠”標準推進，2024年初投入100萬優(yōu)化廠區(qū)綠化環(huán)境。公司年初制定節(jié)能降耗計劃及措施，并落實到部門、班組及員工。2024年，研發(fā)中心通過與行業(yè)專家、供應商技術人員的多次研討與試驗，投入500多萬將冷軋的油霧系統(tǒng)升級為全自動全油回收油霧凈化系統(tǒng)，回收率和凈化率可達90%以上，節(jié)能減排的效果明顯。

和諧發(fā)展與企業(yè)承擔社會責任相輔相成，和諧促進企業(yè)發(fā)展，企業(yè)主動承擔社會責任對和諧發(fā)展有重要意義。企業(yè)應充分發(fā)揮資本優(yōu)勢，積極回報社會。長沙縣助學扶貧活動捐款5000元，安排貧困戶就業(yè)4人。每年組織員工無償獻血，資助職工子女就學制度化常態(tài)化，2024年資助職工子女3000元，接收大學畢業(yè)實習生10人。

企業(yè)履行社會責任實現(xiàn)企業(yè)與員工、與客戶、與股東、與社會、與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

四、公司未來發(fā)展與持續(xù)推進社會責任

     公司未來發(fā)展重點在于持續(xù)提質增量，開發(fā)新產品和新市場，以新產品注入新市場，提高市場占有率和競爭能力，使經濟社會效益向好。其次打造品質品牌，加強人才培養(yǎng)，提高創(chuàng)新實力，完成智能化自動化升級，實現(xiàn)真正的低耗能、高產出、零污染、高科技的企業(yè)目標。

公司已將承擔企業(yè)社會責任融入到公司的經營發(fā)展中，在未來的責任建設工作中，不僅持續(xù)將已做好的做得更好，更將彌補不足，積極主動開展公益慈善活動，追求公司與股東、客戶、員工、社會的共贏。

                                       長沙眾興新材料科技有限公司

                                        2025-1-8

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